Yleistä
Tilapäisellä hoitovapaalla tarkoitetaan vanhemman oikeutta jäädä kotiin hoitamaan äkillisesti sairastunutta lastaan. Lääkäriltä voi pyytää todistuksen lapsen sairastumisesta työnantajaa varten. Kaikki työnantajat eivät todistusta välttämättä vaadi.
Ikärajat
Oikeus koskee vain alle 10-vuotiaita lapsia ellei vanhempien alan työsopimuksessa ole muuta sovittu (esim. kunta-alalla ikäraja on alle 12-vuotta).
Hoitovapaan kesto
Hoitovapaa kestää maksimissaan 4 työpäivää. Mikäli sairastamisjaksolle sattuu vapaapäiviä, näitä ei lasketa.
- Esim. lapsi sairastuu torstaina, to-pe hoitovapaata, la-su normaali viikonloppuvapaa, ma-ti oikeus vielä hoitovapaaseen.
Saman sairauden pitkittyessä ei voi uutta 4 päivän jaksoa aloittaa vaikka kotiin jäävä vanhempi vaihtuisi.
Palkkaus
Mikäli työehtosopimuksessa ei ole tosin sovittu, hoitovapaalta ei makseta palkkaa.
Hoitovapaan jakaminen toisen vanhemman kanssa
Vanhemmat voivat keskenään päättää kumpi jää kotiin ja minäkin päivänä. Yhtä aikaa ei voi jäädä kotiin.
Hoitovapaa toisen vanhemman sairastuessa
Mikäli toinen vanhemmista on sairastumisen vuoksi jo kotona, ei tilapäiseen hoitovapaaseen yleensä tällöin ole oikeutta. Hankalassa tilanteessa voi tulla sovellettavaksi poissaoloa pakottavista perhesyistä
Työntekijällä on oikeus tilapäiseen poissaoloon työstä, jos hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä hänen perhettään kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan, ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi.
Muuta
Mikäli toinen vanhemmista ei ole kodin ulkopuolella töissä, hoitovapaaseen ei yleensä ole tällöin oikeutta.
